Código de Conducta de Quien Provee Servicios como Vendedor a IEHP

IEHP está firmemente comprometido con el cumplimiento de sus obligaciones legales y éticas, bajo todas las leyes estatales y federales. En consecuencia, esperamos que toda entidad que trabaje con IEHP, incluidos socios comerciales, así como entidades de trato directo e indirecto, cumpla estrictamente con todas las obligaciones legales y éticas.

Cumplimiento de las Leyes y los Reglamentos

Al hacer responsables a todas las entidades que trabajan con IEHP de regular el cumplimiento de acuerdo a nuestros estrictos estándares éticos y con el compromiso de cumplir con todas las responsabilidades legales, podemos mantener el nivel más alto de estándares morales, éticos y legales en el desarrollo de nuestro trabajo. 

Información de Potenciales Violaciones

Si un vendedor, Socio de Negocios, Entidad de Nivel Superior o Inferior, se entera de cualquier fraude, malversación, abuso, violación de alguna obligación legal o ética, o cualquier trato injusto o indebido a algún Miembro de IEHP, deben reportar esto inmediatamente para que el asunto en cuestión sea investigado. La Ley Federal de Reclamaciones Falsas (Federal False Claims Act) y otras leyes estatales similares consideran que es un delito presentar una reclamación falsa o fraudulenta al gobierno en busca de una retribución.  IEHP hace responsables a todas las entidades que trabajan con IEHP de cumplir y monitorear el cumplimiento de este compromiso.  

Los informes pueden presentarse por escrito o vía telefónica (se prefiere la forma escrita):

  • Por correo postal:
                IEHP Compliance Officer
                P.O. Box 1800
                Rancho Cucamonga, CA 91729-1800
  • Via correo electrónico: compliance@iehp.org
  • Via teléfonica: Línea directa gratuita de cumplimiento (866) 355-9038
  • Via fax: (909) 890-2973 

IEHP tomará las medidas necesarias para investigar las violaciones potenciales de nuestra política y llevará a cabo las acciones adecuadas para corregir todas las violaciones o percepciones incorrectas existentes.

Política de No Represalias

Las personas deben sentirse libres de dar a conocer cualquier información acerca de esta política sin miedo a represalias de ningún tipo.  IEHP tratará esta información como confidencial en la medida de lo posible, sin dejar de cumplir con sus obligaciones legales. Además, aquellas personas que prefieran no identificarse pueden proporcionar información de manera anónima.

Obsequios y Cortesías comerciales

IEHP no recomienda que sus proveedores ofrezcan obsequios, comidas, entretenimiento u otra cortesía comercial a sus empleados.  IEHP es una entidad pública a la que se le exige cumplir con las reglas establecidas por la Comisión de Prácticas Políticas Justas de California.